A Blue transforma um benefício caro e difícil de operar, uma rede de vantagens própria, em um produto que qualquer empresa monta sozinha, em minutos, e paga por assinatura.
Empresas querem oferecer vantagens ao time (retenção, employer branding) e às suas redes de parceiros, mas montar isso na mão é caro, manual e some em planilhas. As soluções de mercado são genéricas, sem a marca da empresa, e tratam a pessoa como número.
A Blue é multi-tenant: cada empresa cria a própria rede de vantagens, com a sua marca, define quem é elegível, cadastra parceiros e ofertas, e o time emite vouchers digitais validados na hora por QR. Cadastro, pagamento e uso são auto-serviço, sem o nosso time no meio.
Toda organização com um público a beneficiar é cliente potencial, e o módulo Educação abre o vertical de instituições de ensino (milhares de escolas privadas no Brasil), onde a elegibilidade por estudante/responsável é nativa.
Assinatura mensal por porte (Pequeno R$99 · Médio R$199 · Grande R$399 · Enterprise), com o add-on premium Rede Black (Pequeno R$149 · Médio R$250 · inclusa no Grande) e módulo Educação no Enterprise. Receita previsível, margem de software, custo marginal baixo por novo cliente (a base é a mesma).
A Blue nasce dentro do ecossistema GQuest, já em produção, com o Colégio Carbonell como âncora, e compartilha a espinha técnica (multi-tenant, RLS, pagamento recorrente) com os outros produtos. Não é um slide: é infraestrutura que já roda.
Buscamos capital para acelerar a captação (motor de prospecção + vendas) e ampliar o time de produto, transformando a base recorrente em escala. Conversas sob NDA.
